All for Joomla All for Webmasters

Муниципальное бюджетное учреждение культуры Централизованная библиотечная система Ленинского городского округа

Московской области (МБУК "ЦБС")













Метод Доли

Оцените материал
(0 голосов)

metoddoliZz

Алексей Плотников

Михаила Никитович Доля – почетный металлург СССР, заслуженный металлург РСФСР, кавалер ордена Ленина.

sdfgjklvОбщество краеведов Ленинского района выдвинуло кандидатуру Михаила Никитовича Доли – почетного металлурга СССР, заслуженного металлурга РСФСР, кавалера ордена Ленина – на звание «Почетный гражданин города Видное». 
 
М.Н. Доля. Этого человека хорошо знали во второй половине ХХ столетия, а вот нынешнее поколение – вряд ли. Между тем во многом благодаря ему, его умению работать с полной отдачей и вдохновлять на добросовестный труд других Московский коксогазовый завод много лет был лучшим предприятием в своей отрасли. Михаил Доля, работавший машинистом коксовыталкивателя, создал отличную бригаду, опыт которой был представлен на главной выставке страны – ВДНХ СССР.
Корни любых подвигов – и боевых, и трудовых – надо искать в детстве. Большая трудолюбивая семья Доли жила в небольшом селе Мокошино под Черниговом. Война унесла многих из них. Погиб и отец Михаила. Оставленный для работы в подполье, он срывал поставки продовольствия, организовывал саботаж на производстве. Но нашелся предатель, и отца арестовали. Несколько дней его допрашивали в гестапо. Ничего не добившись, босиком, полураздетого, вывели в январскую стужу за околицу села и расстреляли. Вслед за отцом арестовали старшую сестру Ольгу. Она прошла страшный путь фашистских концлагерей Равенсбрюк и Бухенвальд. 
Михаилу с матерью, предупрежденным соседкой, удалось уйти. Долго скрывались на отдаленных хуторах, у друзей отца, а когда Красная Армия погнала гитлеровцев на запад, 16-летний подросток добровольно вступил в особый истребительный батальон. 
В 1951 году он уже служил в Москве и как-то прочитал в газете обращение комсомольцев Магнитогорска ко всей молодежи – идти работать на предприятия металлургической промышленности. Идея запала в душу. А однажды во время увольнительной на глаза попалось объявление: «Московскому коксогазовому заводу требуются...». Так решилась судьба Михаила Доли. 
Демобилизовавшись, он вместе с другом Виктором Бурмистровым получил комсомольскую путевку на завод и поехал «выпекать» кокс. Знал, что будет нелегко (ему рассказывали страшилки о «коксогрязевом», о нечеловеческих условиях труда), но не испугался: трудности с детства только подстегивали его. 
Определяющими стали слова начальника цеха Петра Кирилловича Тесли. Встретив молодого рабочего, тот испытующе посмотрел на него и сказал: 
– Работа, между прочим, тяжелая. Пока еще вредная. Осилишь? 
– Как-нибудь! – весело ответил Доля. – Не боги горшки обжигают. 
– Как-нибудь будешь дома огород городить, – прервал его Тесля. – Здесь все надо делать точно, четко, строго по графику. Не знаю, как насчет горшков, а кокс обжигают боги, авторитетно тебе говорю. Потому что, если человек ремесло знает в совершенстве, он и есть бог в своем деле. 
Казалось бы, что сложного в жестком соблюдении графика? Рассчитай время, доведи навыки до автоматизма – вот и все. Но в жизни так не бывает. Человек – не автомат. Даже если ты сам все делаешь правильно, не факт, что тот, кто работает рядом, – такой же высокий профессионал. А в коксовом производстве от каждого зависит очень и очень многое. Не получилось что-то у одного – страдают весь технологический процесс, вся бригада. 
Много ручной работы – при загрузке коксовых батарей, к примеру, приходилось ворочать трехпудовые крышки люков. Когда камера открывается – открывается вход в «преисподнюю». Все вокруг пышет жаром, вверх поднимаются клубы черного дыма. Приятного мало, но это не причина давать себе послабления. Доля и не давал. 
Сначала Михаила поставили на двересъемную машину. Здесь он проработал два года, научившись по ориентирам останавливать механизм точно напротив каждой двери. Смена у него всегда шла ровно, механизмы работали безотказно, график выполнялся с заданной точностью. На смену приходил загодя, машину содержал в образцовом порядке. 
На доске показателей в разделе «Кто сегодня впереди» все чаще стала появляться его фамилия. Постепенно все привыкли, что, если смену ведет Доля, значит, можно работать спокойно: осложнений не будет. 
– Пора переходить на коксовыталкиватель, – сказал Михаилу начальник цеха. – Будешь осваивать нашу главную технику. 
Коксовыталкиватель – это огромная двухэтажная платформа, на которой смонтированы три основных агрегата: двересъемное устройство, пресс-штанга, выталкивающая кокс, и штанга-планира, служащая для выравнивания шихты после загрузки камер. И если на двересъемной машине, тушильном и загрузочном вагонах предусмотрены по одной основной операции, то здесь машинист должен в течение 10 минут, запланированных на обработку печной камеры, провести последовательно несколько операций, а именно: открыть дверь, вытолкнуть кокс, очистить дверь на своем участке, поставить дверь на место, провести планирование. 
Работа намного усложнилась. Ориентиры нужно было отыскивать и запоминать не только для двересъемного механизма, но и для штанги выталкивателя. Надо было своевременно и тщательно проводить разравнивание шихты – от этого во многом зависят качество получаемого кокса, производительность печи; надо было задавать и поддерживать определенный ритм работы. 
Операции следуют одна за другой, и машинист должен быть предельно внимательным, собранным. Чуть промахнулся – и пресс-штанга, отклонившись всего на несколько сантиметров, может разбить раму камеры, вывести ее из строя. 
Работать надо быстро, но неторопливо. Пресс-штанга имеет три скорости хода, и включать их следует, как у автомашины, одну за другой. Но вот произошла заминка, график нарушен, надо как-то выходить из создавшегося положения – и появляется соблазн нарушить правило. В итоге вместо экономии времени – авария, простой техники. Доля подобных нарушений никогда не допускал. В этом ему помогало крестьянское терпение. 
В те годы единых бригад еще не существовало, и, хотя во время смены машинист коксовыталкивателя фактически задавал тон в работе, формально каждый отвечал только за свой участок. Вскоре стало ясно, что такая организация труда неэффективна. Надо было добиться того, чтобы люди отвечали не только за свою работу, но и за работу всей смены. Машинист коксовыталкивателя стал неосвобожденным руководителем бригады. 
Забот сразу прибавилось: приходилось следить за правильной загрузкой камер и за тем, чтобы машинист тушильного вагона равномерно принимал кокс... Тем не менее на доске показателей Михаил Доля по-прежнему занимал верхнюю строчку. 
 
rhlgda
Двадцать второго января 1971 года за успехи в выполнении заданий восьмого пятилетнего плана по увеличению выпуска кокса и химических продуктов, а также за повышение культуры производства Президиум Верховного Совета СССР наградил Московский коксогазовый завод орденом Трудового Красного Знамени. М.Н. Доля был награжден орденом Ленина. 
…Завод рос, осваивал новое мощное оборудование и новую продукцию. А над цехами все еще висели ядовитые облака, повсюду проникала вездесущая грязь, угольная пыль покрывала землю, и стоило чуть подуть ветру – впору было надевать противогаз. На некоторых участках приходилось работать в респираторах. 
Когда по инициативе директора завода П.Ф. Гаевского началась модернизация производства, Доля был в первых рядах. Именно его бригада стала пионером освоения метода бездымной загрузки печей. В 1975 году в экспозиции павильона «Металлургия» на Выставке достижений народного хозяйства СССР был отражен опыт работы лучших бригад ведущих профессий, в том числе бригады коксохимиков из Видного, возглавляемой Михаилом Долей. 
В постановлении Главного комитета ВДНХ говорилось, что коллектив награжден дипломом почета и ценными подарками за участие во внедрении новой системы гидравлического управления стояками и клапанными коробками наверху коксовых печей, что позволило ликвидировать тяжелый ручной труд и повысить производительность труда на 50 процентов. Эта работа, проделанная специалистами совместно с инженерно-технической службой завода, была частью широкого плана модернизации основных технологических процессов МКГЗ. 
Михаил Доля на примере своей бригады доказал, что техническое перевооружение производства при добросовестном отношении к делу рабочих способно вывести завод в число передовых предприятий отрасли. 
Шаг за шагом была осуществлена полная механизация трудоемких процессов. И первой осваивать новое шла бригада Доли, собственным примером убеждая других в правильности выбранного руководством завода пути. Она находила резервы времени там, где их, казалось, совсем нет, и увеличивала производительность труда. Девятая пятилетка была завершена предприятием на 21 день раньше срока. 
Решением коллегии Министерства черной металлургии СССР и президиума ЦК профсоюза рабочих металлургической промышленности бригада Михаила Доли была признана победителем во Всесоюзном соревновании и награждена почетным вымпелом Министерства черной металлургии СССР и ЦК профсоюза. 
Потом была борьба за присвоение литейному коксу государственного Знака качества. Совместными усилиями добились хороших результатов. В начале 1976 года Государственная аттестационная комиссия приняла решение отнести литейный кокс МКГЗ к высшей категории, присвоив ему Знак качества. Около 70 процентов всей продукции завода выпускалось с почетным пятиугольником. 

asuevbkВ честь 25-летнего юбилея завода отраслевой министр премировал М.Н. Долю легковым автомобилем «Москвич». А через некоторое время по решению Главного комитета ВДНХ такие же машины получила вся его бригада. 

Чуть позже заговорили о «методе Доли». В технических справочниках и литературе по коксохимии такого термина, правда, нет. Сам же Михаил Никитович на вопросы о нем отвечает так: 
– Готовых рецептов в нашем деле не существует, особенно если стремишься работать по-новому. Но составные части этого «рецепта» стары: это дисциплина, техническая подготовка, организация труда в бригаде и моральный климат. Как видите, ничего неожиданного. 
В 10-й пятилетке бригада выдала сверх задания 27 тысяч тонн высокосортного кокса – за счет экономии времени на каждой операции, равномерной загрузки печей и еще ряда маленьких «открытий», позволивших составить «график в графике». 
Бригадир поставил дело так, что его коллектив работал ровно и без замечаний даже в его отсутствие. Четырнадцать раз бригада М.Н. Доли выходила победителем во Всесоюзном соревновании. Это ли не луч шее подтверждение «метода Доли»?! Он был инициатором многих полезных начинаний, прогрессивных форм организации труда. В частности, увеличения срока службы коксовых батарей, что с успехом удалось. 
Михаил Никитович умеет ладить с людьми. О нем говорят как о человеке добром, отзывчивом, всегда готовом прийти на помощь. 
– Я где-то читал, – сказал однажды Доля, – что человек, у которого нет друзей, – нищий человек. Очень верная мысль. Хочу только добавить, что, если человек не любит читать, не знает, какую радость доставляет хорошая книга, – он тоже нищий. 
В доме Михаила Никитовича нет уставленных нарядными изданиями стеллажей – книги здесь не напоказ. Библиотека у него небольшая, но хорошо подобрана: в основном русская классика, мемуарная литература. 
– Очень люблю живое, достоверное слово много переживших и повидавших людей. Они учат думать. Всегда с волнением читаю и перечитываю книги о Великой Отечественной войне. Считаю, что это вечные книги, они перейдут и к внукам, и к правнукам. 
Часто перечитывает и другим советует книгу своего земляка Довженко. «…По-моему, не надо быть героем, чтобы трудиться. Труд – штука приятная, радостная», – написано там. Вот и Михаил Никитович считает, что труд – в самой сути человека, кровное дело, ради которого он и рожден на свет. Что может быть лучше конкретной работы! 
– Иногда приходится слышать, – рассуждает он, – как один другому сочувствует: «Как же это получается: всю жизнь трудишься, себя не жалеешь, а все в простых рабочих ходишь. Несправедливо!» И невдомек таким людям, что рабочий – всему голова. 
…Кому быть почетным гражданином города Видное, если не человеку, отдавшему этому городу всю жизнь и сделавшему для его процветания столько, сколько вряд ли многим удалось сделать! Человеку, для которого добросовестный, творческий труд – неотъемлемое свойство натуры, а доброе отношение к людям – нерушимый моральный закон.
 
Видновские вести. - 2015. - № 36. - 2 июня. - С. 6-7.


Автор:  Алексей ПЛОТНИКОВ 

Прочитано 598 раз Последнее изменение Четверг, 26 Апрель 2018 09:40

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены



Anti-spam: complete the taskJoomla CAPTCHA